광주글로벌모터스(GGM)의 신입사원 채용 원서접수 경쟁률이 25대 1을 기록했다.

GGM은 지난달 23일부터 이달 7일까지 실시한 기술직 29명 일반직 9명 등 38명을 선발하는 신입사원 공채에 941명이 접수해 24.8대 1의 경쟁률을 기록했다고 8일 밝혔다.

가장 많은 지원자가 몰린 분야는 조립생산 분야로 349명이 지원해 27대 1의 경쟁률을 기록했다. 가장 높은 경쟁률을 기록한 분야는 생산 및 공정관리 분야로 경쟁률이 무려 103대 1에 달했다.

특히 20~30대의 젊은층 외에도 중년층과 여성 지원자도 많았다. 여성 지원자는 71명(8%)으로, 40대 이상 중장년층의 지원자도 57명(6%)이나 됐다.

GGM 측은 적정임금과 적정노동을 바탕으로 노사가 상생하는 ‘상생형 지역 일자리’라는 점에서 지원자가 많았다고 해석했다. GGM은 적정임금을 주거지원비 등 사회적 임금으로 보전하고 있다.

이밖에 신체적 조건이나 혼인 여부, 재산 등 직무와 직접 관련이 없는 내용을 배제하고 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용, 채용 전문기관의 업무 대행과 AI 역량 검사를 통한 공정한 채용 절차를 걸쳐 직원을 채용하고 있다.

박광태 GGM 대표이사는 “올해 첫 공개채용에 많은 지역 인재들이 대거 지원한 것은 GGM에 대한 기대와 신뢰가 그만큼 크다는 것”이라며 “전기차 기반 시설 구축이나 생산 단계에 따라 꾸준히 지역 인재를 선발하는 등 일자리 창출에 앞장서겠다”고 말했다.

한편 이번 1차 선발 결과는 AI 역량 평가 결과와 서류 전형, 면접전형, 건강검진 등을 거쳐 오는 3월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다. 입사일은 4월 중순이다.

/박기웅 기자 pboxer@kwangju.co.kr